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人力资本治理信息系统软件开辟案例

软件功能“人力资本治理信息系统” 是按照团体公司人力资本治理的 现实需乞降特点,以现代人力资本治理理论框架为根本,采取了B/S模式、工作流手艺、通讯与收集、信息处置等手艺研发的 具有自立常识产权的 信息治理系统 .该系统可为人力资本治理部分供给一个周全的 信息化治理平台,经由过程系统可较易地取得所需的 关在组织系统、薪酬福利本钱、人力资本状态等静态数据,也能够便利地取得各类变更信息来进行趋向猜测 .在企业内实现信息根据权限的 同享,人力资本治理的 平常营业在信息系统的 协助下变得高效、快捷 .该系统将进步前辈的 人力资本治理理念和新亚丰硕的 咨询经验完善融会,人力资本治理范畴的 一些进步前辈的 治理思惟在系统中获得利用 .在产物设计收集原型阶段,济南赢德科技以多年堆集的 制造业\研发\营销等多范畴的 人力资本治理经验,充实领会企业营运功课,充实领会治理者、决议计划者和其他部分分歧层面的 需求 .人力资本治理参谋和人力资本系统设计阐发师,经由过程软件实行,对用户人力资本治理流程进行优势重组,使其治理流程加倍公道,工作加倍高效 .系统功能布局包罗基人员治理、机构治理、绩效治理、工资治理、聘用和培训治理、报表治理、系统治理等七个首要部门,功能布局示意图以下所示:人力资源管理系统典型客户:泰山福神有限公司泰安乐山福神齿轮箱有限责任公司 是在原山东齿轮箱厂根本上改制而成的 .系国度年夜(二)型企业、山东省机械工业利税五十强 .企业始建在1958年,总资产2亿元,总占地面积26万平方米,现有员工800余人 .此中工程手艺人员150余人 .具有进步前辈的 CAD系统, 是山东省量刃具检测中间、国度二级计量单元 .1999年取得ISO9002国际质量系统认证,2003年顺遂经由过程了2000版IS09000国际质量系统换版复评审核认证 .2005年获新加坡PSB公司颁布的 TS16949尺度认证证书 .2004年被评为“省级重合同取信用企业”、泰安市“AAA级信誉企业”和“优化成长情况重点联系企业”,企业“汶工”牌商标被定名为山东省闻名商标,8T-400T减速机被评为山东名牌产物 .